Vos missions principales :
- Élaboration et suivi des contrats de travail et des avenants ainsi que le suivi et la saisie des dossiers d'embauches
- Rédaction de courriers divers (réponse à démissions, congés parentaux...)
- Assister la responsable ressources humaines dans l'élaboration des dossiers disciplinaires ou rupture de contrats.
- Suivre les dossiers administratifs (maladie professionnelle, déclarations d'accident du travail...)
- Envoyer les convocations et comptes rendu des réunions avec les instances représentatives du personnel
- Suivi administratif de la formation
35 heures
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