Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le chef d'orchestre du renouvellement de nos instances :
Pilotage des Élections CSE : Organisation de A à Z du processus électoral pour 4 sociétés distinctes.
Gestion du Rétroplanning : Établissement et suivi rigoureux des échéances légales (négociation du PAP, listes électorales, protocoles, votes).
Optimisation RH : En parallèle, vous piloterez la refonte globale de nos matrices d'entretien (annuels, professionnels, etc.) pour moderniser nos outils de suivi RH.
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