Nous recrutons, pour l'un de nos clients s Acteur majeur du Transports et de la logistique sur le Havre, un (e) Gestionnaire de paies dans le cadre d'un remplacement congé maternité ( mission de 6 à 8 mois).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) à une équipe de 5 personnes, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Gestion de la paie :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes)Participer à l'établissement des bulletins de salaire
Administration du personnel :
Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, soldes de tout compte)Établir diverses attestations administrativesAssurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (papier et numérique, SIRH, Sage)Suivre les obligations liées à la médecine du travail et assurer le lien avec les services de santé Votre profil Formation Bac +2 minimum en Paie, Ressources Humaines ou équivalent Expérience significative en paie, idéalement en cabinet comptable et/ou en entreprise Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie Rémunération selon expérience
Vos atouts :
Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Autonomie et gestion des priorités Fiabilité et discrétion
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