images
logo

Chargé(e) de recrutement F/H

  • 94 - Vitry-sur-Seine
  • il y a 9 heures

Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois

Description de l'offre

Notre agence Adéquat de Champigny recherche un chargé de recrutement F/H pour l'un de ses clients situé à Vitry sur Seine.

Missions :

* Formalisation et mise en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communication de ces derniers sur les réseaux sociaux
* Mise en oeuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes
* Présélection des candidats externes et conduite d'entretiens
* Rédaction de notes de synthèse
* Garantir auprès de nos candidats et partenaires notre engagement à « recruter autrement » tout au long du processus
* Participation aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers
* Suivi des campagnes de stages et d'alternances
* Suivi de manière transversale des dossiers de fond en matière de recrutement
* Pilotage, suivi et évaluation de la prestation des cabinets partenaires

Profil :

* Bac +3 / +5
* Première expérience confirmée en tant que chargé de recrutement dans une entreprise ou en cabinet de recrutement avec idéalement une appétence pour le secteur du retail ou de la grande distribution
* Connaissance environnement RH
* Maîtrise du pack office
* Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles

A pourvoir de suite jusque début septembre 2026

Statut : Cadre Forfait Jour

Salaire de base brut mensuel : entre 3 200 et 3 500 environ selon profil

Rejoignez l'acteur le plus dynamique du secteur depuis 3 ans, et incarnez les valeurs humaines d' Adéquat.

Partager cette offre d'emploi :
  • Employeur
    ADEQUAT INTERIM
  • Lieu
    94 - Vitry-sur-Seine
  • Salaire
    Mensuel de 3200.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12 mois
  • Temps de travail
    35H/semaine Travail en journée
  • Horaires
    35H/semaine Travail en journée
  • Conditions
    Station assise prolongée
  • Compétences
    Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Partager :


Qu’est-ce que l’indemnité de fin de mission ?

L’une des plus importantes est l’indemnité de fin de mission, aussi appelée « prime de précarité »

Entrez votre salaire brut total pour estimer le montant de votre indemnité :

Pourquoi choisir l’intérim en 2025 ?

En 2025, le marché de l’emploi continue d’évoluer rapidement. Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des actifs, l’intérim apparaît plus que jamais comme une solution flexible et efficace

Comment faire un bon CV pour l’intérim ?

L’un des aspects les plus importants du CV en intérim est de l’adapter aux missions spécifiques